投诉到劳动局没有用怎么办,投诉到劳动局没有用怎么办呢

如果劳动局都帮不了讨要工资怎么办

1、法律分析：劳动者还可以申请劳动仲裁，如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据相关法律规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资，不发工资是违法行为。

2、如果协商不成，你可以到劳动监察大队去申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意，你可以直接到法院进行民事诉讼，你打市场热线没什么用，市场热线主要是针对机关进行投诉。

3、三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。农民工讨薪，劳动局可以责令用人单位支付劳动者的工资还要经济补偿金。

4、劳动部门处理的主要是直接拖欠工人工资的纠纷，主张权利的主体是工人。

5、支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、当地劳动局不管事怎么办 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。

劳动局投诉没用怎么办

可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

法律分析：可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。

法律分析：到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

法律分析：可以到劳动局监察大队投诉。还可以申请劳动仲裁。如果只是投诉的话一般是15天，如果是要求仲裁的话，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

法律分析：现实中很多劳动监察执法不力不严，尤其是二三线城市尤为严重，如果劳动监察不能解决该劳动争议，应及时提请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，可以就该劳动争议事项向人民提讼。

如果对投诉结果不服的，可以 申请劳动仲裁 ，对仲裁结果不服的还可以 起诉到法院 ，由法院判决。