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杭州珍岛集团上班靠谱吗

1、人员流失率非常高。根据查询智联招聘显示，一直在招人，就说明人员流失率非常高，珍岛这里的销售人员加班是常态，一周七天六天强制加班，各种考核，一不达标就罚款，所以人员流失量大。

2、还不错。珍岛集团武汉公司是珍岛集团的第二总部，有AB两栋楼，办公环境高大上。作为一家大型集团型公司，珍岛有良好的企业文化和工作氛围，在积极向上、团结共同成长的文化中工作，可以获得更好的工作体验和成长机会。珍岛有完善的培训计划及员工福利，并为员工提供了良好的晋升通道和发展空间。

3、珍岛集团是大厂。大厂一般指规模大，知名度高的公司。珍岛集团从业务体量、公司规模等角度来看都不小，在全国有20多家分公司，在业界也有一定的技术实力，算是大厂了。

4、高人员流失率导致珍岛集团持续招聘。珍岛集团面临高人员流失率，主因是销售人员的高工作强度、频繁加班、对客户资料的严格考核及罚款制度，以及业绩难以达标。这些因素造成员工压力大、工作满意度低，导致许多员工选择离职，进而迫使公司不得不持续招聘新员工以填补空缺。

5、好。根据查询BOSS直聘官网显示：工资：金华珍岛集团员工每月工资在4000至6000，有饭补和食补。福利：金华珍岛集团员工享受全额五险一金的缴纳，每个法定节假日有专属小礼品领取。

6、网络里好像有不少人对珍岛集团为什么一直在招人这个问题比较感兴趣。说说我从珍岛公司的一个朋友那里了解到的情况：珍岛集团一直招人是因为他们公司的规模在不断扩大，需要更多的员工来处理更多的工作任务和项目。珍岛集团一直在招人的另一个原因是一种保持有竞争力的市场策略。

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1、好。公司工作环境好。成都珍岛信息技术有限公司有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施，办公环境可以提高员工的工作效率。福利待遇好。员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假，因此成都珍岛信息技术有限公司好，深受新员工老员工的喜欢。

2、成都珍岛信息技术有限公司的经营范围是：计算机软硬件及计算机信息领域内的技术研究、技术转让、技术咨询、技术服务；广告设计、制作、代理；市场调研；销售：体育用品、家用电器、日用品、化妆品；货物及技术的进出口业务。

3、成都珍岛集团薪酬区间：5K-50K。做销售，薪资都会根据岗位的不同会有变化，具体看能力和产出。

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