出卖公司的员工不能用,出卖公司的员工不能用现金吗

人品不好但是能力强的员工,应不应该开除?

1、如果实在无法将他调走，我们可以限制使用，尽可能利用他较强的业务能力，但一定要防人之心不可无。最后，如果这个人的能力较强，管理能力较差，但是人品很好的话，我们可以努力栽培他作为自己的手下员工，因为一个人品好的人是值得信任的，而且他拥有较强的能力。

2、肯定能力强的人了。首先你是老板，商人逐利你要谈交情关系你能赚几个钱，不是团队那种的关系的话。你只需要安排下去任务就行了，至于人品差，你一个老板跟员工你还打算拜把子么。

3、不会，能力不好可以不做主管，当个普通员工，只要没有违反公司的规章制度，应该不会莫名其妙的开除你。现在不是都要签订劳动合同吗，不可能随随便便的被开除吧。

4、如果不具备这种素质，那么，即使员工的能力再强，也不能留！工作中遇到困难、委屈，可以通过正常渠道反馈。如果以“不干了”相要挟，素质就成问题了。更严重的是，依仗着自己有几分能力，就开始跟单位讲条件，如果达不到要求，就撂挑子不干了，这样的员工，人品就成问题了。

大公司有哪些潜规则是绝对不能触碰的?

1、你相信公司正是因为有很好的奖励机制，才能更好地留住为公司做出贡献的员工。 要学会真诚地赞美别人。中国人都有不爱赞美别人的习惯。总觉得说得话肉麻，自己说不出口。其实原因就是，你从心里就觉得人家没有你好，这是既不能客观地看待自己，也不能客观地看待别人的表现，所以赞美不能由衷。

2、最直接结果就是，尽管大家都知道，社交必不可少，却又不懂社交。 所以，我总结了20个常见的社交潜规则，分享给大家。 1 先说一个大家都认可的常识：人都是 社会 动物，在人际交往中都会克制负面情绪。 从这个常识出发，别人的负面情绪，其实远比你感受到的大。

3、股权投资者一旦进入，必然要干涉企业的运营与管理，但这不一定符合企业的基本利益最大化。 降低失败概率的最佳之策就是创始人能够自成一体 我在以前创业时犯得最大的错误就是天真的以为所有的人都能够扛得住困难冲击，事实一遇到困难，首先是合伙人内部有人要退缩，关键时刻掉链子。

4、所以，我建议那些心存侥幸的CEO们，特别是那些声名显赫的大公司CEO，懂得真正支撑财富的是你的声誉，以及声誉背后消费者的尊重与信任，而不是强大的资产、规模与技术。”第三，社会责任底线，岂能随意触碰我国企业的社会责任现状形势不容乐观。

5、实际上，一种新的游戏规则正在逐渐的、以潜规则的方式正在逐渐的形成。它满足人们对性（爱情或许是其中的一个重要的内容）的更大需要。 对于实际的个人，在玩这一游戏的时候，一方面不要对自己造成伤害，也不要对别人造成伤害（因为，在目前有大部分的人不认可、不遵循这一游戏规则）。

6、高速公路已经成为开车出行不可避免的路线，但是很多车主只知道进收费站，领卡，出收费站，缴费，却不知道这里面暗藏着巨大的危害，说不定一不小心就被扣分罚款了。

公司员工出卖公司机密,会被判刑多少年?

1、你的这个朋友怎么会知道你们公司的机密？如果这个秘密真的是属于你们公司不可告人的秘密，但是你的朋友就知道，唯一的可能性就是从你的嘴巴泄露出去的。所以真正要面对法律追责的时候，你跟你的朋友都难辞其咎。根据你们的这种情况，可能要面临了以下几种可能性的处罚。

2、只能一直在自己的岗位上兢兢业业的工作，也不会再下班之后去做其他的副业，为自己增添一份收入。公司怕自己的员工出卖公司的资料。大多数员工在做副业的时候，也都是与自己现在工作相关。所以有些公司担心员工会将公司的机密给透露出去，一旦一些机密被透露出去的话，那么公司将会遭到竞争对手的打压。

3、黄宇为了泄私愤和满足物质上的欲望，竟然主动向外国间谍机构出卖国家机密，最终被判处死刑。黄宇愚蠢而疯狂的行为，不仅葬送了自己年轻的生命，也毁掉了一个家庭。他的妻子、姐夫也成为罪犯，五岁的儿子将留下无法磨灭的心理阴影，可谓人间悲剧。

4、但是任何一个企业都难以保证每一位员工严守秘密。现实中，不可避免地会出现员工泄露自己公司商业秘密的情况。有的是因为粗心大意导致失密，有的是因为员工缺乏商业机密的相关知识而在无意中泄密，有的则是员工由于经不住各种诱惑而恶意出卖公司的机密。

5、一些女职员在入职时隐瞒自己的怀孕信息，但签了入职合同后说自己刚刚怀孕，拿着工资休产假，产假结束后以辞职为借口。很多公司当时只能吃哑巴亏，但之后对其他女性有防备心理。人不能太自私。因为一个人的行为，让其他女性为自己买单，破坏女性就业环境。

6、首先，这个同事和你关系怎么样？是不是级别比你高，你还要看你的老板是个怎样的人，和你关系怎么样？公司对你好不好，你想不想在这公司长久发展，还有这件事有多少人知道。你还要想到如果你去告诉老板，你同事被处罚了，会不会报复你，你怎么应对。

员工出卖公司利益应该怎么办

法律分析：企业的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企业的工作人员在经济往来中，违反国家现定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。

有些下属会因此而坐牢。商业竞争本身是非常正常的事情，但如果一名下属通过出卖公司机密的方式来获取个人利益，这样的行为本身就已经涉嫌违法犯罪。如果公司进一步追究员工的责任的话，下属很有可能会背负相应的法律责任，同时也需要向公司赔偿相应损失。

员工任职期间如果故意损害公司利益，可以提起民事诉讼进行维权。

公司、企业或者其他单位的非国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，或者在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有，数额在五千元以上的，应予立案追诉。