包含层次分析法某人准备8月份出去旅游但到底是去的词条

层次分析法

1、层次分析法是对所需要解决的问题，依据其内容和各因素间的相互关系，将因素按不同层次集合，把复杂的问题条理化、简单化，明确要解决的问题，利用数学手段确定每一层各因素相对重要性的权值，再把上一层信息传递到下一层，最后给出各因素相对重要性总的排序。

2、层次分析法简称AHP法，其原理是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础上进行定性和定量分析的决策方法。

3、完整的AHP层次分析法通常包括四个步骤：第一步：标度确定和构造判断矩阵；此步骤即为原始数据（判断矩阵）的来源，比如本例中使用1-5分标度法（最低为1分，最高为5分）；并且结合出专家打分最终得到判断矩阵表格。

层次分析法如何分析?

1、AHP层次分析法是一种解决多目标复杂问题的定性和定量相结合进行计算决策权重的研究方法。

2、建立层次结构模型 在分析实际问题时，需要将相关因素自上而下地分解成不同层次，同一层的因素受上一层因素的影响，同时支配下一层因素。最高层为目标层，通常只有一个因素，最底层为方案或对象层，中间可以有一个或多个层次，通常为准则或指标层。当准则过多时，应进一步分解出子准则层。

3、层次分析法的基本步骤有建立层次结构模型、构造成对比较阵、计算权向量并做一致性检验、计算组合权向量并做组合一致性检验。

4、层次分析法（Analytic Hierarchy Process简称AHP）是将与决策总是有关的元素分解成目标、准则、方案等层次，在此基础之上进行定性和定量分析的决策方法。

5、层次分析法（AHP）是一种将决策问题分解为目标、准则和方案等多个层次，并通过定性和定量分析来辅助决策的方法。AHP的分析过程通常包括以下四个步骤： 构建层次结构：首先分析系统中各因素之间的相互关系，并建立一个层次结构模型，将问题分解为不同的层次和元素。

6、层次分析法的主要步骤包括： 建立层次结构模型：根据实际问题，将相关因素自上而下分解成不同层次。顶层为目标层，底层为方案或对象层，中间可包含一个或多个准则或指标层。当准则较多时，可进一步分解出子准则层。