村干部工作存在不足问题,村干部工作不足与整改

村干部培训工作需要解决的突出问题

一，集中精力建设一支素质高、能力强的骨干队伍。选优配强村党组织书记。应打破城乡、地域、行业、身份界限，注重从优秀大学生村官、农村致富带头人、外出务工经商人员、复员退伍军人和在外工作的退休干部职工、乡村教师、乡村医生中培养选拔村党组织书记。改进村干部教育培训工作。

以身作则，切实树立“服务群众”精神 “风正则百官皆守，风不正则百弊俱生”，干部的作风问题，体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背。因此，党务者工作者要始终保持廉洁自律。按照《中国共产党党内监督条例》和廉政建设的有关规定，严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。

为村干部提供一致性和全面性培训，并且有针对性地设计培训，用案例说明和演示给出，让学习者更深入理解当时培训内容。最后是要突出重点，不断地答疑解惑，借助课堂完整体系地展示并讲解，在培训后及时考核，在日常行政事务中检验学员们所学的内容是否熟练掌握，科学指导村干部在落实工作中的正确开展。

农村支委干部自我批评发言稿

1、党内重大问题，经过集体研究讨论、公示的形式，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每季度一次。

2、本党支部准备对学生党员进行爱国主义、社会主义、集体主义教育及“三观教育”。希望听取两位委员对本次活动的看法和建议。 组织一系列座谈活动，加强对学生党员在思想政治方面的教育，发挥党员的先锋模范作用，提高为人民服务的意识。

3、支委会民主生活会和党支部组织生活会每年至少召开一次。

4、党员领导干部要带头。党员领导干部应以普通党员身份，按照要求积极参加学习讨论，如实汇报思想情况，认真开展批评与自我批评，自觉接受党组织和党员的教育、管理和监督，为其他党员做出表率。

5、五是过组织生活开展批评与自我批评，对党员或支部存在的缺点和问题不能摆正心态及时提出，怕得罪人。六是党建工作涉及的理论面广，政策性强，多数支部缺乏辅导人才。七是农村党员大多步入“老龄化”，虽然遵纪守法，但先锋模范带头作用尚有缺乏。

村委会管理方面存在的问题

存在的问题：（一）村民自治与行政权的冲突 乡镇政府与村委会关系不顺畅。 现阶段， 我国农村基层政权包括乡镇政权和村民自治组织， 乡镇政府对乡镇以下的村实行村民自治。但是， 改革开放以来， 我国的民主与法制建设尚不完善， 乡镇政府与村委会的关系不能很好的协调。

村委会选举也是如此，我们在肯定它巨大进步意义的同时，也必须正视其中存在的问题，比如，贿选的问题。而只要我们严肃科学地去分析这些问题，就能找到好的治理办法，从而推动村民自治朝更加民主更加健康的方向发展。

村调研报告范文2： 大学生“村官”的思想、工作、生活情况及存在的主要问题 两名“村官”来到××后，乡党委在征求“村官”本人及相应村委会意见的基础上，经过研究决定先让他们在乡党政办培养锻炼一段时间再派到相应的村委会任职。所以，自1月份至今，两名“村官”都一直在党政办跟班锻炼。

在民主管理方面存在的村民自治章程和村规民约制订不完善，内容不齐全，执行不得力等问题。在民主监督方面存在的村务不公开，开支不合理等问题。

村民自治发展存在诸多问题，如村委会直选中的贿选问题，村委会与村党支部的“两张皮”的问题、村民自治中乡政村治异化的问题、村民自治中村规民约的违法问题等等，这些问题的存在极大地阻碍了农村基层民主建设的推进，导致农民民主权利得不到保障。 （3）乡村宗族势力挑战村民自治。

下面是我整理后进村存在问题及整改 措施 方案的 范文 ，欢迎阅读！ 后进村存在问题及整改措施方案篇一 为一步加强村级基层组织建设，逐步解决三河村在班子建设、组织建设、经济社会发展等方面存在的突出问题，彻底扭转后进村现状，根据镇分类定级“后进村”整治工作实施意见要求，特制定本后进村整改落实方案。

村干部工作态度上存在问题表现在哪些形式

工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。 工作中还要深入实际，了解实际情况，做到心中有数；说实话，办实事，不做表面文章，不搞形式主义。把心思用在具体工作上，把精力放在具体干事上。

党的作风问题主要包括以下几个方面：思想作风问题 思想作风是党在思想观念、思维方式和工作态度上的体现。一些党员干部中存在着思想僵化、因循守旧的问题，缺乏创新意识，不能与时俱进。同时，还存在理想信念模糊、世界观、人生观和价值观发生扭曲的现象。

不良作风主要包括以下几种：懒散作风 表现为工作态度消极，缺乏责任心和紧迫感，经常迟到早退，工作效率低下。这种作风会影响到整个团队或组织的氛围，降低工作效率和质量。形式主义作风 表现为注重表面功夫，重视形式而忽视实际内容和效果。这种作风导致资源浪费，且可能掩盖真实问题，阻碍改进和进步。

履职用权方面存在的问题有：工作态度不端正、缺乏责任心和担当精神等。整改措施有提高公务员的工作素质和业务能力、建立和完善责任制等，具体如下：提高公务员的工作素质和业务能力：为了提高公务员的工作素质和业务能力，需要对他们进行培训和教育。