应届生入职前要去部队里拓展培训?,应届生入职前要去部队里拓展培训嘛

部队新入职没有签合同岗前培训有工资吗

法律分析：当事人的岗前培训构成劳动关系，虽然未签订劳动合同，仍然应该支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

法律规定 未入职前的培训一般不给工资。根据我国法律规定，在未正式签订劳动合同时可以不给工资，在签订劳动合同后应当按照劳动合同的约定向参加培训的人员支付工资。法律依据《劳动合同法》第二十二条。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

法律分析：当事人的岗前培训构成劳动关系，虽然未签订劳动合同，仍然应该支付工资。但是培训需要按照规定在公司进行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

有工资，培训期没签合同没工资不合法。培训期间也是劳动关系的存续期间，参加单位统一安排的培训，视同在为单位提供劳动，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。员工在培训期间有工资。

入职前进行培训，是可以不带薪的，因为不属于在职职工，还没有正式录用，如果是属于签订劳动合同，正式入职，进行培训，不给工资，是不合法的。

我想问一下大学应届毕业生进入武警部队会被培训半年这半年是全封闭吗...

大学生进部队以后，有一个入警集训，强度不是很大，但是经过训练以后，你就像一个兵了，懂得了部队的常识，也是你走进部队的第一步。

看你问题的意思你应该是应届大学毕业生报考消防的。大学生报考消防要培训整整一年，统一挂学员肩章。期间会安排到基层实习，一年后分配到各个大队、中队，根据每个支队的情况按时授衔。副连中尉当然不可以随便出去（最底层的军官）。

请问你学的是什么专业，每年武警部队都会在你们快毕业的去大学里面招录大学生到部队，通过这种方式招录到部队的身份是干部，经过部队的统一培训半年，然后分到部队的各个部门，挂学院警衔一年，享受副连级军官待遇，一年后授中尉警衔（副连）如果你是研究生的话就是正连级。

兄弟连中国军事，首先祝贺你成为一名军官：集训是军官必要的培训。一般会在6个月-1年时间，其中会有半年实习。集训就是比较累，但是已经属于国家公务员了。比起来还是值得的。女同志一般会充实到后勤队伍，也有可能带兵。头发是一定要按照规定剪掉的。

本科入警培训几个月后，次年6月下中尉副连令，一般情况副连3年，正连3年，副营3年，正营可以干5年以上，晋升副团需要另行计算。待遇还是不错的，黑龙江这边副连职干部每月工资4500左右，广西地方经济好的话，会更高。

公司入职军训心得体会

军训心得感悟范文1 公司组织了为期三天的员工集体军训，在本次的军营生活中我感受很多。

公司入职军训心得体会1 在这春暖花开的季节，我们在嘉兴国防训练中心展开了为期十五天的公司新员工军训。每天，我们走着悠长悠长的马路，身着迷彩服，脚踏运动鞋，头顶军帽，挥汗于灿烂的阳光之下。从稍息、立正、跨立、齐步走、跑步走到正步走以及班队列和军体拳。

军训心得体会1 军训的感受像个五味瓶，酸、甜，苦，辣，咸。样样都有。 回想这短短几天的军训，一种深藏在心中已久的感觉油然而生。夏日炎炎，太阳好像要用全部的光和热融化这个世界，整个场地好像一个蒸笼。

这次军训使我人生中的第二次军训，也是意义最大的一次军训，我将永远不会忘记这次军训给我带来的意义，我也会在这次军训精神的鼓舞下，走好自己脚下的每一步，做好人生中的每一个细节，实现自己所追求的人生价值。

一：短短的三天军训很快就要过去，我感受最深的是自己的身心好像得到了一次完全的洗礼。我们每天的训练内容非常简单，不过是原地转法、跨立、立正之类的动作。但我却从中体会到很多有益的东西。

交通银行应届生入职前有军训吗

1、法律分析：大部分企业很可能连专门的人事部都没有军训。

2、银行入职培训对于新员工而言还是比较重要的，尤其是对于应届生来讲，无论是工作技能还是人际关系都需要认真学习。银行入职培训包括很多内容，例如形象礼仪、职业规范与职业道德、银行法规以及营销策略等。但是整体来看主要涉及工作态度的转变、工作技能的训练与银行业务培训三大方面。

3、宁波银行上海分行。为加快培训生适岗，做好各条线人才储备，宁波银行上海分行于近日在嘉定美豪学院举办为期15天培训生集训营。

4、该情况为需要进行军训。新公务员是要军训的，在国税局参加军训，旨在增强公务员的纪律意识和整体感。军训还能培养工作人员的团队精神和纪律，塑造集体主义精神，巩固和发展军训成果，推动良好风气的建设。

5、这可能是单位的规章。并不是每个单位都有这样的规定的。这个单位明显看上去比较严格，员工的要求是非常高的。这样对他们以后参加工作在协调上，统一服从领导命令上会有很大帮助的。

如何看待公司安排新入职员工进行高强度军训?

1、在一定范围内初心是好的。每个人都是需要有归属的，做到有归属需要有理想、有本领、有担当。军训可以提升思想觉悟、培养艰苦奋斗，刻苦耐劳的坚强毅力和集体主义精神，使有好的纪律、学风、生活作风。

2、职业与收入的规划发展那都是大公司的员工才能享受的。真的是很大的公司员工才能感受到公司对员工的规划。不要误以为上市公司就能做好，一般的上市公司都没有这样的待遇，更不要说现在新三板带来了太多不同规模上市公司。

3、入司军训指的是新入职员工在加入公司后需要进行一段时间的军训，以磨炼员工的意志力、团队合作精神和基本体能，并且让员工更好地融入公司文化和价值观。

4、军事化管理，首先是方便管理，方便培训，然后就是可以在短时间内促进同事间的友情。一个团结的集体才有可能取得成功。

5、在这里必须天刚亮就起床开始紧张的晨练，晨练之后到饭堂吃饭，然后进行专业培训和训练再培训，直到晚上十点熄灯睡觉，每一秒的时间都有严格的安排，或许这就是时间观念的锻炼吧，有了这样紧张的时间观念，以后在上班的日子里才能快速高效的办好每一件事情。

6、驯化思维，以便筛选出更稳定的员工，榨取其价值。说到底，还是看你的现实需求能否说服自己的价值观。很多大企业都会进行军训，甚至比从小到大经历过的军训都严格，培养企业文化，增加团队精神，责任意识保密意识服从意识等。

为什么新入职的员工要军训呢?

1、入司军训指的是新入职员工在加入公司后需要进行一段时间的军训，以磨炼员工的意志力、团队合作精神和基本体能，并且让员工更好地融入公司文化和价值观。

2、最后：能营造和谐高效的团队环境，训练新员工拥有一种感恩的心。第一天入职工作开始就会以感恩的心去与人相处；这是新员工在拓展培训中会学习到的东西，能促使企业的团队营造一种和谐温馨的环境，这样能更激发创意，更能产生不一样的灵感，更能提高斗志和饱满的热情，从而全身心投入到工作当中。

3、原因：调整员工心态：向解放军学习，我是企业一新兵！发扬新兵入伍时的训练精神，把自己当成企业的一名新兵，严格要求，从一点一滴做起，从小事做起，从细微之处做起，做为一名新兵，只有把企业交代的事情做好，才有可能做好大事；好的心态如同站军姿，军姿需要耐力，职场需要平和心态。